8 Leiderschap Sins Te Vermijden… En hoe u uw weg vooruit te vinden door Steve Sjogren

Alle leiders gaan door mentale en emotionele gyrations dat mentale rommeligheid kan veroorzaken. Sommige van deze zonden groter zijn dan anderen. Wat gemakkelijker te herstellen dan anderen. Het begin van het lopen in vrijheid is te herkennen je echt vast zit. Zodra u de problemen ziet u makkelijker weg te lopen van uw uitdaging.

Niet mentoring anderen
We moeten voortdurend werken een plan voor de ontwikkeling van anderen. De eenvoudig plan is om anderen te huren, vooral als uw kerk groeit. Net als veel dingen in het leven, de gemakkelijke uitweg is om geld te gooien naar problemen, maar het juiste ding, de bijbelse ding, wordt meestal om de langzame route naar voren dat persoonlijke aandacht en geduld vereist nemen.

Vallen in meer dan behoedzaamheid
Als leider vindt u de risico's die u niet heeft gehandeld op betreuren. Vandaag las ik een anonieme posting door een Boomer leeftijd moeder die op haar leven als moeder nu haar kinderen zijn in hun twintiger jaren en uit op hun eigen weerspiegeld. Terwijl ze deelde haar betreurt keer op keer dat ze schreef dat ze wenste dat ze zou meer risico's financieel genomen, minder bang geweest van het ontbreken van voldoende financiën, die allemaal dreef haar naar veel te veel tijd weg van het huis en veel te weinig tijd met haar kinderen als ze opgroeide. Nu is het te laat beseft ze dat, hoewel zij financieel verzorgd werden ze niet adequaat risico had ze moediger geweest.

Opgeven van nederigheid
Als je jong bent is het enigszins natuurlijke om te lopen met een bescheiden, leergierig hart. Je weet niet veel en je zal meer graag toegeven dat feit. Je zult alle hulp die je kunt krijgen van de oudere te nemen, meer ervaren mensen, in werkelijkheid, je bijna smeken om hulp.

Het is gemakkelijk om te beginnen door het adagium te leven - "Experts hebben geen advies nodig -. Zij geven advies" Het maakt niet uit waar je staat in je expertise die u nooit zal ontgroeien uw behoefte om te wandelen in nederigheid.

Het niet hebben van een mentor
Ongeacht uw leeftijd of mate van ervaring, is het noodzakelijk dat je een mentor. Je zal nooit komen dicht bij het bereiken wat je hebt om uit elkaar geroepen vanuit een mentor.

Maak een beslissing om jezelf te vernederen en op zoek gaan naar een mentor. Vind een die geschikt is voor u. Ik ontmoette gerespecteerde zakelijke goeroe Peter Drucker een jaar of zo voordat hij overleed in de late jaren 1990. Hij was met een paar jongens die rondhingen met hem een ​​goed deel van de elke maand, maar verrassend, leek het duidelijk dat hij werd van hen te leren en. Met Peter Drucker de relatie ging in beide richtingen - hij naar hen en hen naar hem al waren de jongere jongens vele tientallen jaren jonger dan de heer. Printer.

Wat zal uw mentoren eruit als je in je 90s?

Niet genoeg leuke tijd
Leiders zijn vaak te heftig voor zowel hun eigen bestwil en omwille van de mensen om hen heen. Het is gemakkelijk om van het hebben van een liefde voor mensen aan het worden obsessief over de bediening. Sommige zijn succesvol deels omdat ze aangedreven. Ze worden beloond voor hun grote schijf. Hun kerken of werken in de bediening hebben de neiging om te bloeien, maar helaas wat de oorzaken om te groeien is destructief voor hen persoonlijk en hun gezinnen.

Strijd tegen deze tendens door te werken aan plezier elke week.
Liedjes zingen.
Dans een beetje.
Lopen op blote voeten in het gras.
Rit een fiets.
Bekijk de soorten bioscoop dat ontspannen u.
Gaan wandelen in het winkelcentrum met uw echtgenoot met een grote kop van heet iets gewoon te genieten van de puttering van het.
Lezen de soorten boeken die je helpen een mentale vakantie te nemen - niet iets over leiderschap of ministerie!

Niet nauwkeurig lezen leiders
Het zijn echt onder de indruk “leiders” degenen die niet echt geestelijke leiders, maar slechts beschikken over de uiterlijke vertoon van succes. Dit is een veel voorkomende fout gemaakt door de bovenste plank kerkleiders als ze bouwen steeds grotere kerken. Een CEO, of COO of C-Wat kan er op papier goed uitzien, maar ik heb de tijd gezien en weer dat mensen die die categorie past niet per se door de Geest wandelen. Ze kunnen gemakkelijk beslissingen te nemen op basis van uiterlijke, zakelijk, "Wereldse wijsheid ', zoals Paulus schreef. Helaas, omdat deze mensen vaak slecht onderwezen in de Schrift hun beslissingen zijn niet per se goed omgord in bijbelse principes.

Niet vertrouwen op je team genoeg
Ongeacht hoeveel kan je al hebt gekwetst door anderen in het verleden, uw niveau van succes is gekoppeld aan uw vermogen om samen te werken met anderen. Je persoonlijke vaardigheden en gifting zal je alleen zo ver te nemen. Je zal boven vroeger dan later. De zogenaamde Peter Principle zal schoppen in - de positie van het krijgen in een rol die buiten je vermogen om adequaat uit te voeren, Vervolgens wordt zo vast te zitten in angst om eerlijk genoeg om uw verzuim u voor onbepaalde tijd blijven steken toegeven. De uitweg uit dat scenario is om een ​​goed team te bouwen.

Vertrouwend sommige te veel
Tussen deze twee zonden, Ik ben niet zeker welke kant van de boot is het riskanter een om overboord te gaan met. Ik heb zowel de fouten begaan en leefde om ze te betreuren.

Wanneer u vertrouwt een aantal te veel je zal uiteindelijk het verwijderen van ten minste een maat van uw vertrouwen in God. Er is alleen zo veel gewicht aan vertrouwen in je hart om rond te gaan.

Wanneer u "overtrust" mensen, het zal moeilijk zijn om adequaat stel je vertrouwen op God.

12 Dingen Uw kerk moet weten ... door Steve Sjogren

... Van de tijd is 12 maanden oud

 

1. Don’t take yourselves too seriously
You are important to God. Is het niet genoeg om te weten dat zonder de noodzaak om het te bewijzen de hele tijd? Wandelen in nederigheid. Gehoorzamen. Houd in de pas met de Geest.

2. Outreach is your lifeblood
It’s tempting to settle in on the point of problem centeredness, especially if you’ve had a modicum of success. People will ask that you “pastor” them instead of persevering instead of living out your roles as Evangelists. Pastoring at that point is a trap! Don’t fall for it. Tell people to go to counseling who need help. Pray for them while you stand up after a gathering. Don’t you dare see them more than once in the name of ministering to them.

3. There’s always a process to what you’re doing
God is at work with your people and those you seek to reach. God is continually doing something though we are sometimes frustrated with his timetable. Our desire is for details to work out quickly. None of us are naturally patient, but then again God’s work is more stable than ours.

4. As you serve a powerful spiritual atmosphere is created inside and outside your church
As you consistently love, serve and show generosity to outsiders you build an almost tactile reality around your church that impacts others that has a profound spiritual effect on others at dimensions that are difficult to easily see or measure on the surface of things but is real just the same.

As people nearby experience this they will change their perceptions about God and recognize that he is positive – not negative, loving – not necessarily judgmental.

As you serve you are also going to shape the spiritual atmosphere inside your church community as you walk out the heart of God. Your people will see that serving is part and parcel of the normal Christian life.

5. Others are more important than your venture
Don’t worry about your success. As you serve, God will show up in your midst. His presence is the greatest guarantee of success.

6. It’s vital to teach on living generously if vision is to succeed
People will tell you they like your church because you don’t talk about money “all the time like other churches.” It’s tempting to fall into the trap of under emphasizing this vital topic. Natuurlijk, your people need to be challenged. Deep down they crave this instruction for their growth’s sake.

7. A vision for church planting
Set a goal from the beginning of your launch as to how many and how fast you will produce your first of several plants. Talk about that frequently from the front…with a smile of faith!

8. See the city as your mission field
World missions are great but God is first interested in capturing the hearts of your church with the immediate. The “ends of the earth” is safe because all it requires is a check and an occasional prayer. God has in mind that your “Jerusalem” will come before the ends of the earth. Serve them. Care for the poor down the street in practical ways. Pray for them door to door in ten-second segments.

9. Worship stirs the presence of the Spirit
One of the top couple of necessities for success is Spirit-inspired worship. If your worship doesn’t bring the presence of the Spirit then change it until it until it does. You won’t succeed in much else till you do.

10. Ministry to the poor is basic to a discipleship
We are all – 100% of us – are called to care for the Poor in some way. Ministry to the Poor is part of any outreach emphasis. I highly recommend you make this a vital part of your initial foray into the community. No matter where you live in the world there are people in need within a 15-minute drive, if not next door.

11. If you don’t make outreach de focus it won’t be any of focus
That’s just the way it works. Outreach will be relegated to a program side by side with ushering, working in the parking lot and making coffee with about as much passion as the other ones mentioned above. It will be an utterly ineffective token effort that is in place for members to point as something that says their church cares about the Lost even though everyone knows there’s nothing effective being accomplished.

12. The way your senior leader(s) live and model ministry (and life!) is the greatest determiner as to how the local church will approach discipleship
Your church is like a flock of geese flying in formation on a journey. At the tip of the flock is a lead goose directing the rest toward in a certain direction. Where that leader goes, the rest of the formation follows. It’s a simple principle. Like it or not, the leader is carefully followed whether the rest of the flock understands the principle or not. It’s intuitive.

Regardless of that leader’s natural inclination, it’s vital that they become the person the flock needs in order to grow. Any person – any leader – can change by merely determining to change. It’s a matter of making a decision then leaning into the empowering of the Spirit for change to happen. God will show up and empower that decision. It is easy for a leader to cop out by thinking they don’t possess the needed gifts in the area where help is needed. As that leader merely shows up with an available attitude God will provide the needed gifts, energy and physical resources. As St. John of the Cross said, “Where there is no love, bring love, and there will be love.”

5 De lancering van Lessen van Johnny Appleseed door Steve Sjogren

John Chapman, aka de legendarische "Johnny Appleseed" was een missionaris die uit bereikt om inheemse Amerikanen in de Ohio vallei in de vroege jaren 1800.

Hij had eenvoudig gereedschap

Zijn primaire plantgereedschap was een stok! Heeft u een stok? Toen zijn huidige stok droeg vond hij een nieuwe stok. Ik hoorde onlangs via via dat sticks zijn nog steeds gemakkelijk te vinden!

De meer uitgebreide we onze plannen, hoe waarschijnlijker het is dat we zullen falen.

Hij hoorde de Uitnodiging

Hij pakte op de uitnodiging van de Vader om zijn levenslange missie te volbrengen, dus wanneer de lopende kreeg stoere hij in staat om terug te keren naar het begin van dit alles te toen God onmiskenbaar tot hem sprak om uit te gaan in de eerste plaats was.

Hij sprak niet over Outreach, Hij deed Outreach

Johnny begreep het gaat over het activisme, niet meer praten, noch voortdurende voorbereiding studie, noch de vorming van de meer coole conferentie notebooks. Hij was al over het nemen van risico's en het krijgen die er zijn. Als hij nog zou leven in 2012 zijn motto zou zijn, "Missional schmissional! Stop de onophoudelijke gepraat, stoppen met een kip en doe het gewoon voor Pete's!"

Hij deed Kleine Dingen

Het doet er niet veel voor nodig om de wereld te veranderen. Een kleine appel zaadje groeit uit tot de grootste vruchtdragende boom in de plantenwereld dat duizenden appels zullen dragen.

Hij was trouw

Hij was helemaal in! Hij verbrandde zijn bruggen. Er was geen terugkeer.

Hij zag potentieel in de Faith Realm

Sommigen zouden het moeilijk vinden, zo niet onmogelijk, aan het ministerie van Johnny doen, want het was de lange termijn en niet onmiddellijk vervullen. Hij werd door God geroepen om iets te groot, maar iets dat niet volledig vrucht zou dragen in zijn leven doen.

Elk zaadje was voorbestemd om een ​​geweldige boom die duizenden appels zou produceren om de glorie van God te produceren. Het neemt het soort geloof alleen God kan bieden om te leven vanuit dat perspectief. We kunnen niet werken dat tot. "God machtigen ons de mogelijkheid om uw roeping horen, ongeacht de timing. "

Met dienaar evangelisatie bediening van de vrucht duurt een tijdje over te komen, maar gegarandeerd, maar wanneer een kerk planten blijft trouw aan sterk te dienen en te laten zien vrijgevigheid om hun omringende gemeenschap, verbazingwekkende resultaten zullen over komen.

Iedereen kan het aantal zaden in een appel tellen,
Maar alleen God kan het aantal appels te tellen in een zaadje.

Robert H. Schuller

5 Manieren om Outreach Momentum verbeteren door Steve Sjogren

Momentum is een heilig ding. Het kan gezegend verhogen of het kan messed met en verminderen als we het voor lief nemen. Als het gebeurt dat we allemaal glimlach, we vieren en kijken best slim. Als we wijs zijn zullen we leren om te lopen in harmonie met Gods Geest, ongeacht de steeds veranderende externe factoren.

Het is de wil van God, dat zijn kerk worden voortdurend gemarkeerd met de aanwezigheid van zijn Geest, dat is de kracht van de outreach momentum. Hier zijn een aantal belemmeringen voor ons momentum.

Momentum is verstoord wanneer we toestaan ​​scaredy katten om te spreken.

U kunt dit voorkomen door uit te gaan na een outreach en tijd doorbrengen doen van een downloadtijd.

Momentum is verstoord wanneer er te veel gepraat over geld.

Een geest van angst zal enthousiasme voor outreach doden. Kerkleiding kan beginnen te denken dat ze zich niet kunnen veroorloven om uit te reiken.

Momentum is verstoord wanneer we het hebben of van plan onophoudelijk.

Momentum is verstoord wanneer we modelleren outreach met alleen mensen die hoogbegaafd.

Naar voren gebracht mensen die hoogbegaafd en je zal de meerderheid van uw gemeente te intimideren.

Momentum is verstoord wanneer we outreach dat is te kostbaar doen.

Als wat we doen is buiten het bereik van onze mensen gaan we naar een model dat alleen duwt mensen weg van nut te bestendigen.

Switch Laten we tandwielen een beetje. Hoe kunnen we verhuizen naar de positieve en lanceren uit in wat er zal wakkeren momentum?

1. Laten we eens zien wat er gebeurt via outreach.

  • Video
  • Website
  • Foto's

2. Laten we roddelen wat er gebeurt via outreach.

  • Brengen verhalen in de hele kerk.

3. Laten we brengen het doenbaar-ness van vriendelijkheid outreach zo creatief als je kunt.

4. Laten we spelen met woorden.

  • De "E" woord intimideert veel. Overweeg het gebruik van de term "Kindness Outreach."

5. Laten we geven getuigenis van voormalig angstige die riskeerde door het bereiken van buiten en vond outreach verrassend leuk.

  • Verhalen zijn krachtige, vooral wanneer overgebracht door mensen die anderen hebben geweten timide te zijn.

Voor de volledige versie van dit artikel check out ServeCoach.com.

Niet met pensioen… Het verwijst! door Dr. Gary Zoet

Elke dinsdag een groep van ons geezers golfen samen. We hebben veel concurrentie plezier en we delen een aantal over wat God doet in en door ons. Je ziet, geezers in de wereld van vandaag zijn niet zoals ze waren zelfs een generatie geleden. In werkelijkheid, een van mijn favoriete boeken is gerechtigd, “Turning Silver into Gold: How to Profit in the New Boomer Marketplace” by Mary Furlong. Although the author focuses on money, her ideas are on the cutting edge of a new zeitgeist that is taking the western world by storm and those understand it are benefitting enormously.

Unfortunately, only a few Christians even seem to be aware of what is going on culturally, spiritually and relationally and yet it may be the most important spiritual movement since Luther sang, “If I had a Hammer” and went to Wittenberg Castle. Bijvoorbeeld, how many of your “Outreach Oriented” folk has heard of “The Purpose Prize”? Recently five innovative men and women had received $100,000.00 Purpose Prize Awards for their “Social Innovation” and involvement in “Encore Careers”! I am hoping to be one of the next recipients.

These people are all over 55 and have refused to retire. Instead they decided to refire to use their time, wisdom, experience and money to do something great for the world.

http://www.encore.org/prize?utm_source=cv&utm_medium=email&utm_content=textlink&utm_campaign=endoct )

Compare that with what too often happens in the churches around the USA. I once sat next to a retiring Vice President of a multinational corporation while flying to Singapore. When he discovered my missionary intentions he share that he was a Believer who was teaching Sunday school every week. He was on his way to speak at a conference about using video teleconferencing to train managers around the world. I asked what he was going to do when he retired. “Play golf,” he said.

I urged him to consider working with a Christian organization to set up conferences for people like me. I could stay home and still teach around the world. Hij zei, “I don’t think my Pastor would allow me to do that. I haven’t been to seminary or anything. I am just a layman. I’m pretty sure he will let me continue to teach Sunday school though.” YIKES” I thought! “Teach Sunday school when the Christian world desperately needs internationally trained leaders; with money?"

Cincinnati has over twenty thousand men and women retired from P&G, GE, Kroger, etc who have financial resources, time, broad experiences, creative minds and spiritual depth. How many Pastors but are equipping them to use their gifts, talents and ideas to reach the world? One of my Seasoned Believing friends has over 200 patents but his church has no idea how to unleash his creativity. Another is founder of a $100 million dollar company that every church, ministry and mission in America could use. The only time he is approached by his ministers is to donate on another building. One man is regularly asked to train non profits about ethics but is not asked to teach in his home church.

The old church paradigm of top down organizational bureaucracies with huge buildings is finished. Most leaders are still trying to build for past generations of pew sitters. Just think, they could be offering prizes to innovative entrepreneurs who change the world Monday through Saturday. “Seasoned Believers” don’t fit into anyone’s strategic plan unless it is to support the budget or hire a retired minister to take bus tours of the Creation Museum.

The leadership magazines talk about recruiting young people who are open to new ideas. In fact many youth are stuck in their own myopic friendships. We who have been innovators all our lives are ready to lead new ventures for the Kingdom. Treat us with respect and understanding and ask us to create our own ways of reaching out to those around us. Reward us by understanding that we know what is going on and the silver in our hair can be gold to any Pastor with the guts to turn us loose.

Here is a secret about Steve Sjogren. As a Pastor he was not afraid to recruit older, wiser gray beards more experienced than he. Steve sought out strong men and women then promoted and affirmed them. As a result he looked like the hero. Be a genius. Recruit a bunch of Seasoned Believers but DO NOT hold their hands or suggest bus rides to visit a museum!

PS. Since originally writing this article in 2009, God gave some Seasoned Believers in SLS a chance to reach out to families with disabled kids. The churches have ignored them but they desperately want to learn how to have a relationship with God to help them through their struggles.

Sweeten Life Systems

®Building a lifetime of great relationships.

www.sweetenlife.com

What's In A Name? door Randy Bohlender

Geschiedenis vertelt ons niet of Earnest Shackleton was een bijzonder religieus man, maar zeker hij profeteerde toen hij gedoopt zijn schip The Endurance. Ook al begreep hij de overweldigende uitdaging die hij onder ogen in een poging de eerste mars over Antartica, zoveel gebeurd, dat hij onmogelijk kon hebben geanticipeerd.

How would he have known…

  • That the ice would be early in the fall of 1914, leaving them trapped in the ice, far from their goal by January of 1915?
  • That the spring melt of 1915 would not free their ship, but that it would remain fast until October?
  • That once the ice did begin to shift, rather than breaking free, his ship would be crushed, leaving his men to abandon the craft, only to stand on the ice staring down through the hole where the ship used to be?

How would he have known…

  • That he and his men would spend 497 days either on the ship or on ice floes before they set foot on land once again?
  • That once they found their way to land, it would be Elephant Island, one of the most inhospitable places on earth.
  • That he would be forced to split the party, and a portion of them would have to once again take to their open boats for a fifteen day sail through a storm that sunk a 500 ton steamer?
  • That his portion of the party would include McNish, a carpenter that he threatened to shoot for insubordination, but recognized that he would need his skills later.

How would he have known…

  • That on their second landing, they would put ashore on an island that was inhabited, but find themselves on the opposite side of the whaling camp, separated by a glacier never before crossed by man?
  • That after climbing the glacier with little or no climbing equipment, they would need to slide down the other side through thick fog, sitting in shovels for sleds? When his men objected, Shackleton is credited with saying “Well, we very well can’t go back…”.

In the end, Shackleton worked to collect each of his men and returned to England having not lost a life in the journey. How could he possibly have known that when he named his ship The Endurance?

As leaders, we chart the course for our initiatives early with a hundred finite decisions that work together to establish the culture for our ministry.

  • Do you cancel an outreach because it rains? You’ll cancel it for other reasons.
  • Do you boldly approach strangers or hang back, waiting for them to make the first move? You’ll hang back your entire life.
  • Do you lead by example, knowing it’s going to be harder – and more rewarding – than you expected?

Ministry – as much as Shackleton’s odyssey – requires an uncommon endurance. The same goes for those of you on the adoption journey. Going in, you know there’s a lot to it.

You can’t pre-imagine every struggle that will materialize. At the end of the journey, you innately know it was worth it all, even if it required every bit of your endurance.

You might as well get used to the idea and call it what it is.

Weinigen kunnen aanraken Veel door Steve Sjogren

Het hoeft niet een grote crew nemen om ervoor te verlaten een grote voetafdruk.

Overwinning in Gods koninkrijk is altijd gegaan naar de underdogs. God zalft bijna altijd een minuscule groep om zijn bevelen uit te voeren. Ik vind dit bemoedigend, omdat alles wat ik heb gestart is klein geweest - meestal voor een lange tijd, zo niet voor altijd. What God builds usually starts (and typically stays) on the smallish side.

I used to say that it started small but then would grow large, but now I see that often numbers usually only grow fat. I now see that it is almost always the case that a radical but small fringe gets the Kingdom lifestyle and message. Why does it stay small? It’s all about the offensive cost of mercy. Jesus said “Many are called but few are chosen” (Matt. 18). The context of that verse could well be restated, “Many are called but few choose” the Kingdom. The Kingdom, as God defines it, is always something that is set up according to his parameters, not ours. Most don’t like that much, so they protest, they decide it’s not for them, and vote themselves out of it like the religious people in Matthew chapter 18 (yes, it was the religious people who decided not to participate in the Kingdom once they figured out how the mercy of God works as in this story).

This Jesus story is fresh with me today. A few of us went out mixing it up with dozens of lost people who, like those in Nineveh, didn’t know their left hand from their right. We did a $1 carwash. We washed people’s cars and paid them a dollar for the privilege of serving them. We stunned many. Numbers teared up. We teared up! I’m always amazed what can happen when a few, enthused, dedicated people move in a common direction and pour their hearts into something. Do something great with God. It only takes a few.

Een Bijbelse Commitment Demands culturele relevantie van Paul Alexander

Er is al veel gezegd en geschreven in de afgelopen jaren, het aanbieden van allerlei kritiek op de hedendaagse kerken voor de handel uit de naleving van het Evangelie van Jezus Christus voor hedendaagse methoden van communiceren het. Interessant genoeg is de overgrote meerderheid van deze kritiek wordt geleverd door middel van andere Kerken. Typically it comes from Churches that are not growing criticizing Churches that are growing. Per slot, if a Church is growing, they’ve got to be doing something wrong don’t they?

I have a tendency to go the other way on this one. In werkelijkheid, I’d go so far as to say if a Church isn’t working hard to be culturally relevant, it isn’t working hard to remain true to the Scriptures! You can’t be radically committed to the Scriptures without being radically committed to communicating the Scriptures in a culturally relevant manner.

It’s an easy statement to make because God has always communicated his message to people in a culturally relevant manner. Language, the time, plaats, ethnicity, gender, gemeenschap, governance, and more has always been taken into consideration as the message of God was communicated to a particular audience.

The Apostle Paul, a master missionary, knew this about the heart of God and understood that the Gospel must be contextualized to each specific culture:

#1 Take time to understand the culture of your audience.

"…for as I was walking along I saw your many altars…” Acts 17:23

#2 Be positive, not negative, about the culture of your audience.

“So Paul, standing before the Council, addressed them as follows: ’Men of Athens, I noticed that you are very religious…” Acts 17:22

#3 Use the culture of your audience to connect with the heart of your audience.

“His purpose in all of this was that the nations should seek after God and perhaps feel their way toward him and find him—though he is not far from any one of us. For in him we live and move and exist. As one of your own poets says, ‘We are his offspring.’” Acts 17:27-28

#4 Relationally speak truth to your audience.

“For he has set a day for judging the world with justice by the man he has appointed, and he proved to everyone who this is by raising him from the dead.” Acts 17:31


Over de auteur

Paul Alexander is a Pastor, Leader, and Church Strategist. He has spent the last ten years of ministry serving in three mega-church settings as a Youth Pastor, Executive Pastor, and Lead Pastor. He has been married to his wife Lisa for 14 jaar. Together they have three children Kennedy, Mia, and Lincoln. You can follow Paul on Twitter or at his blog.

De Ideal-Sized Congregatie? Probeer 500! door Steve Sjogren

congregationGrote kerken komen in een verscheidenheid van maten, zeer grote, -middelgrote steden en kleinere.

Sommige zijn gefrustreerd met de mega kerkscène in onze dagen voor een verscheidenheid van redenen. Het is een vergissing om de vitale rol mega kerken spelen in Gods strategie korting voor het bereiken van de wereld. God in gedachten te mega kerken in grote manieren gebruiken in onze dagen heeft. Boven alles wil hij deze kerken inwisselen om grote werken van evangelisatie in heel Amerika te doen. Gedaan terecht zulke kerken kunnen dienen als katalysator voor de grotere gemeenschap waarin ze zich bevinden, zodat de kerken van alle groottes kunnen vertrouwen voor evangelisatie winnen.

Ik geloof dat de meest efficiënte kerk grootte is…500.
Ik stelde deze conclusie enkele jaren geleden in een boek gebaseerd op de vele waarnemingen in dat boek (Maken van een goede Kerk Great, Geschenk, 2010). Ik ben nu meer dan ooit van overtuigd dat mijn originele voorgevoel juist was.

Overdenk dit: zou productiever te produceren 10 levengevende kerken van 500 in het weekend aanwezig zijn dan in het bouwen van een mega kerk van 5,000. Ik geloof dat er overvloedig bewijs tot het punt dat het niveau per hoofd van de geestelijke vitaliteit is meestal groter is bij een middelgrote gemeente versus een enkele mega te maken. De individuele gelovige zal waarschijnlijk aanwijzingen grotere vruchten van discipelschap in middelgrote gemeenten dan in mega degenen.

Mega kerk predikanten worden door God geroepen om grote dingen te bereiken.
Ik heb niets onheilspellende op de schouders van mijn mega kerk broeders wensen, toch is het een feit dat voor wie veel wordt veel gegeven is vereist. Degenen die de voorsprong van zeer grote gemeenten zullen voor God in de niet al te verre toekomst staan ​​op een rekening van de manier waarop ze trad op als rentmeesters van de bepaling van God in hun tijd als de leider van een immense congregatie met een immense middelen geven.

Hoe heb ik als leraar? Heb ik moedig en liefdevol aanwezig zijn om mijn volk, de compromisloze waarheid van het Evangelie?
Hoe heb ik als model? Heb ik laat mijn volk het leven van Jezus door mijn leven?
Hebben we het werk van evangelisatie te doen? Deden we consequent, diep streven naar onze stad om Jezus te brengen?
Werden de armen getoond een overvloed van de genade van God?

Dergelijke vragen zet de vreze des Heren in mij. Met deze last van de verantwoordelijkheid in het achterhoofd heb ik geen dag van mijn tijd van het leiden van een mega kerk missen. Ik bid genade met u als u een voorganger in een gemeente van dit soort.

Als u een pastor in een andere grootte gemeente heb je het makkelijker op vele manieren. Bid voor mega kerk predikanten in uw buurt. Ik hoop dat u onderling wakkeren de "liefde en goede daden" Bijbel roept ons op om te lopen in.


Steve Sjogren is een veteraan gemeentestichter en pastor van vijf kerken in de US en Europa, waarvan een aantal zijn gegroeid tot mega kerk de status. Hij is momenteel actief in zijn ideale rol door toonaangevende een naar buiten gerichte congregatie van 500 in de Greater Portland. Hij is de auteur van verscheidene best-selling boeken en veel gratis PDF-boekjes. De Steve Sjogren Blog Er wordt dagelijks gepubliceerd als een focus op evangelisatie, outreach en de kracht van de Geest om dit te bereiken.

Mijn favoriete Fouten van het decennium door Steve Sjogren

Steve Sjogren deelt een aantal van de klassieke fouten die hij en velen van ons hebben gemaakt van de laatste tien jaar op dit bericht. Je zult jezelf in de gedachten die hij aandelen en zal inzicht en wijsheid te krijgen tot nog vooruit te gaan in uw beste jaar.