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8 Pecados de liderança para evitar… E como encontrar o seu caminho por Steve Sjogren

Todos os líderes passam por oscilações mentais e emocionais que podem causar confusão mental,. Alguns destes pecados são maiores do que os outros. Alguns são mais fáceis de recuperar do que outros. O início da caminhada em liberdade é reconhecer que você realmente está preso. Depois de ver os problemas que você pode mais facilmente a pé a partir do seu desafio.

Não tutoria outros
Precisamos trabalhar perpetuamente um plano para o desenvolvimento de outros. O plano é fácil de contratar outros, especialmente porque sua igreja cresce. Como muitas coisas na vida, o caminho mais fácil é jogar dinheiro em problemas, mas a coisa certa, a coisa bíblica, é, geralmente, para tomar o caminho lento para a frente que requer atenção pessoal e paciência.

Cair em mais de cautela
Como líder, você vai se arrepender os riscos que você não agir sobre. Hoje eu li um anônimo postagem por uma mãe Boomer-idade que refletiu sobre sua vida como mãe, agora que seus filhos estão em seus vinte anos e por conta própria. Como ela dividia seu tempo arrependimentos e outra vez ela escreveu que ela desejava que ela tinha tomado mais riscos financeiramente, sido menos medo de não ter finanças suficientes, tudo o que a levou a passar tempo demais fora de casa e longe muito pouco tempo com seus filhos como eles cresceram. Agora que já é tarde demais, ela percebe que apesar de serem financeiramente cuidada ela não conseguiu adequadamente o risco que ela tinha sido mais corajoso.

Desistindo de humildade
Quando você é jovem, é algo natural para andar com um humilde, coração ensinável. Você não sabe muito e você terá mais prazer em admitir esse fato. Você vai ter toda a ajuda que você pode começar a partir de mais, pessoas mais experientes, de facto, você praticamente implorar por ajuda.

É fácil começar a viver pelo adágio - "Os especialistas não precisam de conselhos -. Dão conselhos" Não importa onde você está, em sua experiência que você nunca vai superar a sua necessidade de andar em humildade.

Não ter um mentor
Não importa sua idade ou nível de experiência, é imperativo que você tem um mentor. Você nunca vai chegar perto de conseguir o que você foi chamado para além de um mentor.

Tomar a decisão de se humilhar e buscar um mentor. Encontre um que é adequado para você. Eu conheci reverenciado negócio guru Peter Drucker ou menos um ano antes de falecer no final de 1990. Ele estava com um casal de rapazes que sai com ele boa parte de cada mês, mas surpreendentemente, parecia óbvio que ele estava aprendendo com eles também. Com Peter Drucker a relação dois sentidos - ele em direção a eles e eles em direção a ele que os caras mais jovens eram muitas décadas mais jovem do que o Sr.. Impressora.

O que seus mentores parecer que você chegar em seus anos 90?

Não ter tempo divertido o suficiente
Os líderes são muitas vezes muito intensa, tanto para o seu próprio bem e para o bem dos que os rodeiam. É fácil mover-se de ter um amor para as pessoas a se tornar obsessivo sobre o ministério. Alguns são parcialmente bem sucedido porque eles são movidos. Eles são recompensados ​​por sua grande movimentação. Suas igrejas ou obras de ministério tendem a prosperar, mas, infelizmente, o que faz com que eles cresçam é destrutivo para eles pessoalmente e às suas famílias.

Lutar contra esta tendência, trabalhando em divertindo a cada semana.
Cante músicas.
Dança um pouco.
Andar descalço na grama.
Monte um bicicleta.
Assista os tipos de filmes que você relaxar.
Dar um passeio no shopping com seu esposo com um copo grande de algo quente apenas para apreciar o puttering dele.
Ler os tipos de livros que o ajudam a tirar férias mental - não é algo sobre liderança ou ministério!

Não precisa ler líderes
Sendo muito impressionado com “líderes” aqueles que não são líderes realmente espirituais, mas apenas possuir os sinais exteriores de sucesso. Este é um erro comum cometido por líderes top-shelf da igreja como eles constroem igrejas cada vez maiores. Um CEO, ou COO ou C-O que pode parecer bom no papel, mas eu vi uma e outra vez que as pessoas que se encaixam nessa categoria não necessariamente andar no Espírito. They can easily make decisions based on outward, negócios como, "Sabedoria do mundo", como Paulo escreveu. Infelizmente, porque essas pessoas são muitas vezes mal ensinou as Escrituras as suas decisões não são necessariamente bem cingido em princípios bíblicos.

Não confiando em sua equipe o suficiente
Não importa o quanto você pode ter sido ferido por outros no passado, seu nível de sucesso está ligada à sua capacidade de equipa com os outros. Você habilidades pessoais e gifting irá levá-lo apenas na medida. Você terá início mais cedo do que mais tarde. O chamado Princípio de Peter vai chutar - a posição de entrar em um papel que está além de sua capacidade de desempenhar adequadamente, em seguida, sendo então preso no medo de ser honesto o suficiente para admitir o seu fracasso, você ficar preso indefinidamente. A saída para esse cenário é a construção de uma grande equipe.

Confiando alguns muito
Entre estes dois pecados, Eu não tenho certeza de qual lado do barco é o mais arriscado um ir ao mar com. Eu cometi dois erros e viveu para arrepender-los muito.

Quando você confia em alguns demais você vai acabar remoção de pelo menos uma medida de sua confiança em Deus. Há somente tanto peso de confiança em seu coração para dar a volta.

Quando você "overtrust" pessoas, será difícil para o adequado colocar a sua confiança em Deus.

Steve é ​​o chefe do ServeCoach(.com) e é considerado o “pai de evangelismo servo” como ele foi pioneiro que a abordagem então única de alcance enquanto liderava a Igreja Vineyard de Cincinnati. Ele já treinou dezenas de plantas da igreja a partir de uma grande variedade de origens denominacionais. Ele e sua esposa Janie ter plantado 5 igrejas na U.S. e Europa. Seu livro Conspiração da Bondade é considerado por muitos como um primer em divulgação para as configurações de céticos.

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